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遇到三种情况，雇员必须要重新提交工作签证更换申请
2024/8/6 12:18:02 发表于108天前
英国可以工作的签证有非常多类别，其中英国工签（Skilled Worker Visa，曾用名Tier 2）主要针对找到担保公司工作的申请人，也就是我们口中一般所说的英国“工签”，是大部分同学留在英国工作所办理的签证类型。
什么是英国工签（Skilled Worker Visa）？
如果你已经在英国找到了一份有技术含量的工作（Skilled Job），并且你的雇主是英国政府官方认可的有工签资质的公司或机构（Licensed Sponsors），那么你就可以办理Skilled Worker Visa（以下称工作签证）了，这是专门给在英长期工作的人设置的签证。
工作签证的申请条件：
你的工作符合资格要求；
你的英语水平（听、说、读、写）符合具体要求。
以下情况不能申请更换工作签证：
访问签证（Visit Visa）
短期学生签证（Short-term Student Visa）
持有儿童学生签证（Child Student Visa）的父母
持有季节性工人签证（Seasonal Worker Visa）
持有私人家庭签证的家庭佣工（Private Household Visa）
处在移民保释中
在移民规则之外被允许留在英国
关于薪资要求
首先，获得工签在工作资格上有三个大要求，分别是：
你的工作符合获得此签证的范围
你为政府批准的英国雇主工作
你的年薪达到将从事的工作类型的最低工资
在满足前两个条件的基础上，最低工资也同样有三个标准衡量，分别是：
年薪不低于25,600英镑
时薪不低于10.10英镑
年薪不低于你行业工种的“Going Rates”
学生签证转工作签证的条件（本科与硕士）
你的学校必须是有英国政府认可的具有学生签证资质的大学，并且你取得了下列学位之一：
英国本科学位（UK Bachelor’s degree）、英国研究生学位（UK Master’s Degree）、英国PGCE/PGDE教师证（Postgraduate Certificate in Education或Professional Graduate Diploma of Education）。
如果你是PhD，那么你必须已经在英国读博12个月及以上，并且你的Sponsor也在英国政府认可的具有学生签证资质的大学列表里，而且标注有Student Sponsor – Track Record；如果你在英国进行的是短期研究项目，那么你的Sponsor必须是英国国外的高等教育机构。
此外在薪资方面，从学生签证转工作签证的同学基本都适用于政府另外给出的最低工资标准，也就是你符合如果以下情况之一，那么达到行业“Going Rate”薪资的70%标准即可（具体薪资要求）：
你在申请之日未满26岁；
你目前持学生签证在英国攻读学士学位或以上；或过去2年内一直在英国，且最近签证为学生签证或访问签证；
你目前在英国持有毕业生企业家签证（Graduate Entrepreneur Visa）；
你将在获得认可资格的英国监管职位上工作；
你在被担保的工作中是为了持有正式注册资格（Full Registration）或特许头衔（Chartered Status）。
续签的申请条件
首先你必须目前持有一个有效的工作签证，然后必须满足下列条件：没有换工作、没有换雇主、工资达标。工资的具体要求参见官方的申请指南。续签工作签证必须在英国境内完成。
续签的申请条件：
首先你必须目前持有一个有效的工作签证，然后必须满足下列条件：没有换工作、没有换雇主、工资达标。工资的具体要求参见官方的申请指南。续签工作签证必须在英国境内完成。
换工作了怎么办？
遇到以下三种情况，雇员必须要重新提交工作签证更换申请：
你打算换工作，为新的雇主工作；
你的工作的职业代码（Standard Occupation Classification (SOC) Code）有变化，并且你的工作不属于校招项目（Graduate Training Programme）；
你准备离开的工作在稀缺行业列表（Shortage Occupation List），而你的新工作不在该列表上。
值得注意的是，如果你的工作本来在稀缺行业列表上，但是现在该工种从稀缺行业列表上被剔除了，在这种情况下你是不需要重新再申请工签的。总结来说，只要你的雇主不变、SOC Code不变，就算你换了工作、涨了工资，也是不需要重新申请工签的。
在续签工作签证的时候，你必须有一份新的Certificate of Sponsorship（CoS，由雇主提供），并且满足其他申请条件。以前申请工作签证的材料不需要重复提交。
如果你的工签没有到期，在新的CoS上标明的起始日期前，你还是可以继续为老雇主工作的。在你没有收到新的BRP之前，是不可以为新雇主工作的。
工作签证如何转为永居
在英国居住满五年后，拥有有效英国工作签证（Skilled Worker Visa）的话则可能有资格申请永久居留权（ILR）。
永久定居权，就是Indefinite leave to remain的意思，意思是在英国逗留的时间不再受限制，包括不受限制地从事任何工作或学习。同时，想要获得英国护照的话，就必须先获得了永久居民身份之后，再等待一段时间才能申请入籍英国身份。
英国工作签证申请永居的条件：
已经在英国生活和工作了5年–具体的时间要求；
满足薪资要求；
在获得无限期居留后，仍有能继续的工作–需要雇主（担保人）的文件确认；
同时，如果你的年龄在18至64岁，还需要：
通过“Life in the UK”测试；
符合在英国逗留的语言要求（例如获得用英语授课的学位证书）。
在正式申请永居之前，大家需要先通过“Life in the UK”测试，然后再进行永居申请。申请所需要的文件材料都会在在线申请时告诉你，一般包括护照、BRP、警局注册信，语言证明和收入证明等等。
上篇 关于英国求职的具体介绍
下篇 计划留学深造、商务考察、探亲访友还是旅游观光签证解答与实用的建议
什么是英国工签（Skilled Worker Visa）？
如果你已经在英国找到了一份有技术含量的工作（Skilled Job），并且你的雇主是英国政府官方认可的有工签资质的公司或机构（Licensed Sponsors），那么你就可以办理Skilled Worker Visa（以下称工作签证）了，这是专门给在英长期工作的人设置的签证。
工作签证的申请条件：
你的工作符合资格要求；
你的英语水平（听、说、读、写）符合具体要求。
以下情况不能申请更换工作签证：
访问签证（Visit Visa）
短期学生签证（Short-term Student Visa）
持有儿童学生签证（Child Student Visa）的父母
持有季节性工人签证（Seasonal Worker Visa）
持有私人家庭签证的家庭佣工（Private Household Visa）
处在移民保释中
在移民规则之外被允许留在英国
关于薪资要求
首先，获得工签在工作资格上有三个大要求，分别是：
你的工作符合获得此签证的范围
你为政府批准的英国雇主工作
你的年薪达到将从事的工作类型的最低工资
在满足前两个条件的基础上，最低工资也同样有三个标准衡量，分别是：
年薪不低于25,600英镑
时薪不低于10.10英镑
年薪不低于你行业工种的“Going Rates”
学生签证转工作签证的条件（本科与硕士）
你的学校必须是有英国政府认可的具有学生签证资质的大学，并且你取得了下列学位之一：
英国本科学位（UK Bachelor’s degree）、英国研究生学位（UK Master’s Degree）、英国PGCE/PGDE教师证（Postgraduate Certificate in Education或Professional Graduate Diploma of Education）。
如果你是PhD，那么你必须已经在英国读博12个月及以上，并且你的Sponsor也在英国政府认可的具有学生签证资质的大学列表里，而且标注有Student Sponsor – Track Record；如果你在英国进行的是短期研究项目，那么你的Sponsor必须是英国国外的高等教育机构。
此外在薪资方面，从学生签证转工作签证的同学基本都适用于政府另外给出的最低工资标准，也就是你符合如果以下情况之一，那么达到行业“Going Rate”薪资的70%标准即可（具体薪资要求）：
你在申请之日未满26岁；
你目前持学生签证在英国攻读学士学位或以上；或过去2年内一直在英国，且最近签证为学生签证或访问签证；
你目前在英国持有毕业生企业家签证（Graduate Entrepreneur Visa）；
你将在获得认可资格的英国监管职位上工作；
你在被担保的工作中是为了持有正式注册资格（Full Registration）或特许头衔（Chartered Status）。
续签的申请条件
首先你必须目前持有一个有效的工作签证，然后必须满足下列条件：没有换工作、没有换雇主、工资达标。工资的具体要求参见官方的申请指南。续签工作签证必须在英国境内完成。
续签的申请条件：
首先你必须目前持有一个有效的工作签证，然后必须满足下列条件：没有换工作、没有换雇主、工资达标。工资的具体要求参见官方的申请指南。续签工作签证必须在英国境内完成。
换工作了怎么办？
遇到以下三种情况，雇员必须要重新提交工作签证更换申请：
你打算换工作，为新的雇主工作；
你的工作的职业代码（Standard Occupation Classification (SOC) Code）有变化，并且你的工作不属于校招项目（Graduate Training Programme）；
你准备离开的工作在稀缺行业列表（Shortage Occupation List），而你的新工作不在该列表上。
值得注意的是，如果你的工作本来在稀缺行业列表上，但是现在该工种从稀缺行业列表上被剔除了，在这种情况下你是不需要重新再申请工签的。总结来说，只要你的雇主不变、SOC Code不变，就算你换了工作、涨了工资，也是不需要重新申请工签的。
在续签工作签证的时候，你必须有一份新的Certificate of Sponsorship（CoS，由雇主提供），并且满足其他申请条件。以前申请工作签证的材料不需要重复提交。
如果你的工签没有到期，在新的CoS上标明的起始日期前，你还是可以继续为老雇主工作的。在你没有收到新的BRP之前，是不可以为新雇主工作的。
工作签证如何转为永居
在英国居住满五年后，拥有有效英国工作签证（Skilled Worker Visa）的话则可能有资格申请永久居留权（ILR）。
永久定居权，就是Indefinite leave to remain的意思，意思是在英国逗留的时间不再受限制，包括不受限制地从事任何工作或学习。同时，想要获得英国护照的话，就必须先获得了永久居民身份之后，再等待一段时间才能申请入籍英国身份。
英国工作签证申请永居的条件：
已经在英国生活和工作了5年–具体的时间要求；
满足薪资要求；
在获得无限期居留后，仍有能继续的工作–需要雇主（担保人）的文件确认；
同时，如果你的年龄在18至64岁，还需要：
通过“Life in the UK”测试；
符合在英国逗留的语言要求（例如获得用英语授课的学位证书）。
在正式申请永居之前，大家需要先通过“Life in the UK”测试，然后再进行永居申请。申请所需要的文件材料都会在在线申请时告诉你，一般包括护照、BRP、警局注册信，语言证明和收入证明等等。
上篇 关于英国求职的具体介绍
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